Katy Fox-Hodess

Professora de Relacions Laborals i Directora de Recerca del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School

Un tema realment important que sovint no s'examina és pensar en el treball de forma holística al port, açò vol dir també tots el personal que s'ocupen de la càrrega, especialment els camioners/es i els treballadors/es dels magatzems, que sovint són persones migrades o racialitzades, amb condicions [laborals] molt deficients.
Katy Fox-Hodess

Professora de Relacions Laborals i Directora de Recerca del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School

Els sindicats de treballadors portuaris estan integrats majoritàriament per homes. Per tant, la unió espanyola, la unió anglesa i la unió sueca han fet esforços per a aconseguir l'entrada de dones. En diferents ports, tenen en torn un 10 o 15% de dones. Així i tot, és un nombre molt, molt baix. I en alguns ports, en alguns països, aquest treball està completament dominat per homes.
Katy Fox-Hodess

Professora de Relacions Laborals i Directora de Recerca del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School

A Europa, les majors amenaces per als estibadors en els darrers 10-20 anys han vingut dels estats i del govern europeu, més que de les empreses privades. Així doncs, a principis dels anys 2000 es va intentar, a través de les directives portuàries, desregular el treball portuari en tota Europa i introduir un sistema en el qual els mateixos mariners i marineres pogueren descarregar els vaixells en lloc dels estibadors.
Katy Fox-Hodess

Professora de Relacions Laborals i Directora de Recerca del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School

L'impacte mediambiental en els ports és sens dubte una gran preocupació per als treballadors i les treballadores del port, perquè [són] les persones més afectades per la contaminació emesa pels vaixells o els camions al ralentí. [...] Els índexs d'asma, els índexs de diversos càncers [són més elevats], l'esperança de vida o l'esperança de vida projectada és molt de menor per a aquest col·lectiu a Europa.
Katy Fox-Hodess

Professora de Relacions Laborals i Directora de Recerca del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School

Bio

Katy Fox-Hodess és doctorada i professora de Relacions Laborals i directora de desenvolupament de la Recerca del Centre per al Treball Decent de la Universitat de Sheffield a Anglaterra. Experta en sindicalisme mundial de treballadors portuaris, és cofundadora de la Xarxa Internacional de Recerca Laboral i Logística. El seu treball acadèmic ha estat publicat en el British Journal of Industrial Relations, Work, Employment and Society, i Latin American Politics and Society, entre altres. Crédit fotogràfic per Sergio Souza.

Enllaços d’interés

Video resum

https://youtu.be/HwidlyzJ7yo

Idees de les que participa

XII
Si pensem el front litoral com un espai públic de la ciutat aquest ha de ser accessible, inclusiu i saludable. Per això, la seua materialització deu potenciar la reducció de desigualtats de salut al seu entorn i garantir la qualitat de l’aire, la connexió amb l’aigua i l’apropiació ciutadana.
Saber més →

Entenem el front litoral com un actiu de salut i benestar

Amb
Katy Fox-Hodess
Stefan Al
V
Cal garantir la igualtat de gènere a tots els nivells de les empreses portuàries, la incorporació de dones en els processos de decisió i la millora de les condicions dels treballs essencials.
Saber més →

Apostem per la igualtat de gènere i la dignitat dels treballs portuaris

Amb
Katy Fox-Hodess
Laleh Khalili
IV
L’ecosistema ciutat-port-territori ha de consolidar els treballs existents, oferir noves possibilitats laborals, millor la situació dels treballadors de la comunitat portuària amb pitjors condicions i garantir la qualitat de vida general com actiu per a la generació d’ocupació.
Saber més →

Ampliem les possibilitats d’ocupació de qualitat i desenvolupament personal

Amb
Keller Easterling
Katy Fox-Hodess
Jorge Sharp