Katy Fox-Hodess
Profesora de Relaciones Laborales y Directora de Investigación del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School
Un tema realmente importante que a menudo no se examina es pensar en el trabajo de forma holística en el puerto, esto quiere decir también todo el personal que se ocupa de la carga, especialmente los camioneros y camioneras y las personas que trabajan en los almacenes, que a menudo son personas migradas o racialitzades, con condiciones [laborales] muy deficientes.
Katy Fox-Hodess
Profesora de Relaciones Laborales y Directora de Investigación del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School
Los sindicatos de trabajadores portuarios están integrados mayoritariamente por hombres. Por lo tanto, la unión española, la unión inglesa y la unión sueca han hecho esfuerzos para conseguir la entrada de mujeres. En diferentes puertos, tienen en torno a un 10 o 15% de mujeres. Aun así, es un número muy, muy bajo. Y en algunos puertos, en algunos países, este trabajo está completamente dominado por hombres.
Katy Fox-Hodess
Profesora de Relaciones Laborales y Directora de Investigación del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School
En Europa, las mayores amenazas para los estibadores en los últimos 10-20 años han venido de los estados y del gobierno europeo, más que de las empresas privadas. Así pues, a principios de los años 2000 se intentó, a través de las directivas portuarias, desregular el trabajo portuario en toda Europa e introducir un sistema en el cual los mismos marineros y marineras pudieran descargar los barcos en lugar de los estibadores.
Katy Fox-Hodess
Profesora de Relaciones Laborales y Directora de Investigación del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School
El impacto medioambiental en los puertos es sin duda una gran preocupación para los trabajadores y las trabajadoras del puerto, porque [son] las personas más afectadas por la contaminación emitida por los barcos o los camiones al ralentí. [...] Los índices de asma, los índices de varios cánceres [son más elevados], la esperanza de vida o la esperanza de vida proyectada es mucho menor para este colectivo en Europa.
Katy Fox-Hodess
Profesora de Relaciones Laborales y Directora de Investigación del Centre for Decent Work, Sheffield University Management School
Bio
Katy Fox-Hodess es doctorada y profesora de Relaciones Laborales y Directora de Desarrollo de la Investigación del Centro para el Trabajo Decente de la Universidad de Sheffield en Inglaterra. Experta en sindicalismo mundial de trabajadores portuarios, es cofundadora de la Red Internacional de Investigación Laboral y Logística. Su trabajo académico ha sido publicado en el British Journal of Industrial Relations, Work, Employment and Society, y Latin American Politics and Society, entre otros. Crédito fotográfico por Sergio Souza.
